Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri
23 Nisan 2024 Salı

PROJENİN 4. YAŞINDA 2024 PANORAMASI

BAŞLARKEN ŞARTLAR VE İHTİYAÇLAR HIZLA DEĞİŞİYOR MESLEKİ SINIRLAR BULANIKLAŞIYOR ve KARŞILAŞILAN SORUNLAR KARMAŞIKLAŞIYOR POTANSİYEL DANIŞANLARA/MÜVEKKİLLERE ULAŞMANIN YOLLARI DA DEĞİŞİYOR YAŞANAN DEĞİŞİMLER HUKUKÇULARIN SAHİP OLMASI GEREKEN DONANIMI […]
20 Şubat 2024 Salı

MESLEKİ PERFORMANS ve PLANLAMANIZI OLUMLU YÖNDE ETKİLEYECEK İKİ ÖNEMLİ UNSUR: PROAKTİF YAKLAŞIM ve YENİLİKÇİLİK

  “Hukukçu adayları kariyerlerini inşa ederken nereden başlamalı?” Rekabetçi ve zorlu profesyonel yaşamın içinden baktığımda bu sorunun aklıma ilk getirdiği düşünce, “Kendinizi iyi tanımalı, koşullarınızı gerçekçi […]
8 Mart 2022 Salı

YASAL STAJ SENESİNDE VE RUHSAT ALMANIN AKABİNDE FARK YARATABİLMEYE İLİŞKİN STRATEJİK TAVSİYELER

Hukuk fakültesi 1. ve 2. sınıf öğrencilerine fark yaratmaya yönelik tavsiyeler içeren 12 Mayıs 2020 tarihli paylaşımım ve hukuk fakültesi 3. ve 4. sınıf öğrencilerine fark […]
1 Şubat 2022 Salı

ULUSLARARASI TİCARİ SÖZLEŞMELERDE HUKUK SEÇİMİ YAPMANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ (YOKSA AĞIRLIĞI MI?)

Beni Milan Kundera’nın kurgusal tarzıyla yıllar önce ilk kez tanıştıran eser olan Var Olmanın Dayanılmaz Hafifliği’ni, son dönemde Michael Henry Heim’ın Çek dilinden İngilizceye tercümesinden okudum. […]
20 Ağustos 2021 Cuma

ULUSLARARASI MÜZAKERELERDE BAŞARININ İKİ ANAHTARI: DİL FARKLILIKLARINI ve KÜLTÜREL FARKLILIKLARI YÖNETEBİLMEK

13 Aralık 2020 tarihli Uyuşmazlık Çözümünde Farklı Yaklaşımlar: Müzakere (Negotiation) ve Hukuki Yaratıcılık başlıklı paylaşımımda, müzakere tekniklerinin mesleğimiz bakımından kritik önemini vurgulamış, profesyonel hazırlığınız için bir başlangıç noktası teşkil etmek üzere bazı kaynak önerilerinde bulunmuştum.
29 Mayıs 2021 Cumartesi

ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARINDA ÇOĞALAN “ALTERNATİFLERİ” YORUMLAYABİLMEK ve BU ALANDA GELİŞEBİLMEK ÜZERİNE ÖNERİLER

“Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları” (Alternative Dispute Resolution – ADR) ile herhangi bir hukuki uyuşmazlığın mahkemeler dışındaki bir yöntemle çözümlenmesi kastediliyor. Bu alternatif yollardan günümüzde en çok kullanılanları tahkim (arbitration) ve arabuluculuk (mediation). Bununla birlikte bir hukuki uyuşmazlık ile karşılaşıldığında genellikle uygulamada ilk başvurulan yol müzakere (negotiation) oluyor.
13 Aralık 2020 Pazar

UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜNDE FARKLI YAKLAŞIMLAR: MÜZAKERE (NEGOTIATION) VE HUKUKİ YARATICILIK

LL.M. programları, öğrencileri ilgili hukukla belirli ölçüde tanıştırıp, yine onlara belirli seviyede hukuki iletişim (konuşma ve yazma) tecrübesi kazandırmayı hedefler. 5 Haziran 2020 tarihli “AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ’NDEKİ LL.M. PROGRAMLARINA İLİŞKİN OLARAK BANA EN SIK SORULAN SORU VE BUNA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELERİM” başlıklı paylaşımımda detaylı değerlendirmelerimi paylaşmıştım. Belirttiğim bu ana hedefin bir parçası olarak ilgili hukukun uyuşmazlık çözümüne yaklaşım felsefesi ile tanışmak da bu lisansüstü programların sağladığı kazanımlardandır. Ben de Boston Üniversitesi Hukuk Fakültesi LL.M. in American Law Programı’nda 1999-2000 Akademik Yılı’nda almış olduğum “Alternative Dispute Resolution” dersi sayesinde hukuki uyuşmazlıkların çözüme ilişkin oldukça farkı bir düşünme sistemi ile tanışma şansını elde etmiştim.